Onboardingwoche startet mit Gottesdienst: Vielfalt und Gemeinsamkeit im Fokus
BAD KREUNACH. Ein starkes Signal für die Zukunft der Pflege: Die Stiftung kreuznacher diakonie begrüßt in diesen Tagen die neuen Auszubildenden im Pflegebereich. Die 195 angehenden Fachkräfte starten ihre berufliche Laufbahn in einer Zeit, in der qualifizierte und empathische Pflege wichtiger ist denn je.
Sie werden künftig in den Diakonie Kliniken, Einrichtungen der Seniorenhilfe in Bad Kreuznach, Kirn und Bingen ausgebildet, um Patienten und Klienten bestmöglich zu versorgen und zu begleiten. Pfarrer Volker Dressel, Klinikseelsorger in Bad Kreuznach, betonte im Begrüßungsgottesdienst die Vielfalt und Diversität der neuen Azubis.
Die Altersspanne reicht von jungen Schulabgängern bis hin zu Lebenserfahrenen, die sich für einen Quereinstieg (Neuanfang) entschieden haben. In dem starken Jahrgang sind Menschen zwischen 15 und 51 Jahren vertreten. Zudem bringen die Auszubildenden unterschiedlichste kulturelle und herkunftsspezifische Hintergründe mit. Es sind Menschen, die in 26 verschiedenen Ländern zur Welt kamen und auch unterschiedliche „Kraftquellen“ aus ihren Religionen mitbringen.
Allen gemeinsam ist, dass in ihrem Beruf das Wohl anderer Menschen zum Ziel ihrer Arbeit machen. Für Volker Dressel ist klar: „Die unterschiedlichen Lebensläufe, Perspektiven und kulturellen Kompetenzen unserer neuen Kolleginnen und Kollegen sind eine enorme Bereicherung – sowohl für unsere Teams als auch für die Menschen, die wir pflegen.
Unter den Neustartern befinden sich sowohl angehende Pflege- und Gesundheitshelferinnen und -helfer als auch Auszubildende der generalistischen Pflegeausbildung. Die generalistische, dreijährige Ausbildung bereitet die Auszubildenden flexibel auf alle Pflegebereiche vor. Innerhalb eines Jahres werden die Pflegehelferinnen und -helfer ebenfalls zu einer unverzichtbaren Stütze im täglichen Stations- und Einrichtungsalltag geschult.
Von der Akutpflege im Krankenhaus über die langfristige Begleitung in der Seniorenhilfe bis hin zur sensiblen Betreuung im Hospiz: Die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwartet ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsfeld, das mit einer spannenden und lehrreichen Onboardingwoche eingeleitet wurde. Daniel Parker von der Seniorenhilfe in Rheinland-Pfalz und Jutta Magmer-Melaas, Pflegedirektorin der Diakonie Kliniken, wünschen allen Auszubildenden einen erfolgreichen Start und eine inspirierende Ausbildungszeit.